С января по ноябрь 2012 года число резюме в сфере web-дизайна выросло на 30%, тогда как число вакансий – всего на 6,4%. Однако соотношение предложения и спроса в web-дизайне выросло всего до 1,7 резюме на одну вакансию (в январе оно составляло 1,4 резюме на одну вакансию). Так что о большой конкуренции говорить не приходится.
Чем заманивают на работу web-дизайнеров?
На рынке труда в сфере web-дизайна наблюдается структурный разрыв между потребностями работодателей и возможностями соискателей. В частности, компании часто ищут специалистов с определенным опытом работы: опытом разработки 3D-графики или сложных графических интерфейсов. Интересно, что работодатели готовы идти на существенное увеличение стартовых окладов для специалистов с соответствующим опытом работы. Так, если в начале года максимальный уровень предложений для web-дизайнера составлял 90 000 руб. то сейчас можно встретить вакансии с предложениями до 130 000 – 150 000 руб.
Cпециалист на такой позиции разрабатывает дизайн-концепцию, проектирует структуру и навигацию сайта и осуществляет руководство другими дизайнерами. От кандидатов требуют не только опыт работы, но и отличное знание последних тенденций в области проектирования сайтов и web-приложений и наличие осуществленных проектов по разработке сложных интерфейсов с большим количеством управляющих элементов.
Как правило, самые привлекательные вакансии для web-дизайнеров открываются в IT-компаниях. И не одной зарплатой привлекают они специалистов с уникальным опытом работы. Помимо бонусов по итогам месяца и года, работодатели предлагают заманчивые условия труда: в вакансиях встречается информация о гибком графике работы, оплате проживания для иногородних сотрудников и даже бассейне и бильярде на территории офиса.
Должностные обязанности web-дизайнера
Типичный функционал:
— разработка концепции дизайна и интерфейса web-сайта;
— отрисовка дизайн-макетов (технический дизайн) разделов, страниц, интерфейсов, модулей;
— создание графических и стилистических элементов для сайтов, дизайн баннеров и промостраниц, создание презентаций;
— подготовка и размещение на сайте графики и контента;
— оптимизация дизайна существующих и разработка новых интерфейсов.
Дополнительный функционал:
— заполнение, продвижение и поддержка работы сайта,
— макетирование и верстка полиграфической продукции для внутреннего использования (бланки, буклеты, визитки).
Зарплатные предложения и требования работодателей
Среднее зарплатное предложение для web-дизайнера в Москве составляет 50 000 руб. в Санкт-Петербурге — 40 000 руб. в Волгограде — 22 000 руб. в Екатеринбурге — 35 000 руб. в Казани — 25 000 руб. в Нижнем Новгороде — 24 000 руб. в Новосибирске — 28 000 руб. в Ростове-на-Дону — 25 000 руб. в Омске — 24 000 руб. в Самаре 25 000 руб. в Уфе — 25 000 руб. в Челябинске — 28 000 руб.
Зарплатные предложения для web-дизайнеров высокого профессионального уровня выглядят заманчиво, однако, как часто бывает, начинать карьеру приходится с куда более скромных доходов. Стартовый оклад выпускников вузов и колледжей, впервые претендующих на должность web-дизайнера, в столице составляет от 25 000 до 30 000 руб. в Санкт-Петербурге – от 20 000 до 23 000 руб. в Екатеринбурге – от 17 000 до 20 000 руб. в Казани – от 13 000 до 15 000 руб. Соискатели должны иметь хорошую теоретическую подготовку: знать HTML и CSS, графические редакторы, правила верстки и построения сайтов.